Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Head of Service Transition(m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Service Transition (m/w/d), der die Führung des Bereichs Service Transition der IT übernimmt, die SAP S/4-Transformation aktiv unterstützt, Service- und Projektanfragen bewertet, Aufgaben priorisiert, den Ressourceneinsatz steuert und die Weiterentwicklung der IT-Organisation vorantreibt.

Sie haben die Möglichkeit von einem unserer Standorte in Rheine, Hannover oder Augsburg aus tätig zu sein – je nachdem, welcher Arbeitsort für Sie am günstigsten liegt.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs "Service Transition" der IT mit drei Teams
Transformation: Unterstützung bei der SAP S/4-Transformation als Linienorganisation
Servicebewertung: Technische und fachliche Bewertung von Service- und Projektanfragen
Ressourcensteuerung: Priorisierung von Aufgaben und Koordination interner und externer Ressourcen (Mitarbeiter:innen und externe Partner)
Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation

DAS BRINGEN SIE MIT

Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in einer Matrixorganisation
SAP-Expertise: Kenntnisse im SAP-Bereich und Erfahrung in Projekten zur Einführung von SAP, idealerweise S/4 HANA
Konzernkenntnisse: Erfahrung im Arbeiten im Konzernumfeld
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungsstärke: Fähigkeit, Teams gezielt zu leiten, zu fördern und motivierende Strukturen zu schaffen
Team- und Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und klare, zielgerichtete Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
Projektmanagement: Sicheres Handling komplexer Projekte, inklusive Aufgabenpriorisierung und Ressourcenplanung

UNSERE BENEFITS

Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und einer ganzjährigen Fitnessstunde fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

RENK Group
Lisa Kormann
Gögginger Str. 73
86159 Augsburg

0821 5700 792

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