Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Offsetmanager (m/w/d) - Industrial Cooperation / Participation

Wir werden den Bereich Industrial Cooperation / Offsetmanagement global aufbauen und suchen daher einen erfahrenen Offsetmanager (m/w/d) in Augsburg, Hannover oder Rheine, der uns dabei unterstützt unsere internationale Strategie im Verteidigungssektor erfolgreich umzusetzen.

Sie werden eine zentrale Position einnehmen, um sicherzustellen, dass unsere Kompensationsgeschäfte effizient und im Einklang mit den internationalen Standards durchgeführt werden.

Ihre Aufgaben:

Als Offsetmanager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Umsetzung von Offsetvereinbarungen, die für die erfolgreichen internationalen Partnerschaften im Verteidigungssektor erforderlich sind.

Verantwortlich für das Offset-Management (Kompensationsgeschäfte) der RENK Gruppe und zentrale Ansprechperson für alle relevanten Themen
In Abstimmung mit den Fachbereichen wie Vertrieb, Einkauf und Segmentleitungen werden Strategien zur Umsetzung von Kompensationsgeschäften für laufende und zukünftige Projekte entwickelt und koordiniert
Planung, Entwicklung und Umsetzung von Erfüllungskonzepten für Offsetverpflichtungen an den weltweiten RENK-Standorten, gemeinsam mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Regelmäßiger Dialog mit internationalen Offset-Behörden, um ein konsistentes internes und externes Reporting zum Erfüllungsgrad der Offsetverpflichtungen sicherzustellen
Gestaltung vertraglicher Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung konzerninterner Legal- und Compliance-Aspekte
Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Offset- und Defence-Bereich sowie Analyse ausländischer Beschaffungsmärkte in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
Optimierung und Digitalisierung der Einkaufs- und Supply Chain-Prozesse innerhalb der RENK Gruppe
Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Implementierung von Digitalisierungslösungen und Automatisierung von Beschaffungsprozessen

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Erfahrung im Offsetmanagement oder in der Defence-Industrie
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozessanalysen
Methodenkenntnisse im Bereich Einkauf und Logistik
Starke analytische Fähigkeiten sowie eine sichere Handhabung von MS Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Umfangreiches Netzwerks sowohl innerhalb der Industrie als auch zu relevanten Behörden und Institutionen

Was wir bieten

Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

RENK Group
Lisa Kormann
Gögginger Str. 73
86159 Augsburg

0821 5700 792

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