Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Leitung (m/w/d) für die S/4HANA Prozesstransformation in Operations

Für die erfolgreiche Vorbereitung und Implementierung unserer S/4HANA Prozesstransformation suchen wir eine Leitung (m/w/d) am Standort Augsburg, die gemeinsam mit einem Spezialisten die Zukunft unseres Geschäftserfolgs in Operations gestaltet.
In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung der künftigen Operationsprozesse entlang unserer globalen Wertschöpfungsketten auf Basis von SAP-Standards und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen sowie allen relevanten Partnern in unserem wachstumsstarken Unternehmen zusammen.

Ihre Aufgaben:

Standardbasierte Prozessentwicklung: Sie steuern und verantworten die Entwicklung und Einführung von SAP-basierten Standardprozessen in Operations und stellen die erfolgreiche Integration dieser Prozesse in die bevorstehende SAP S/4HANA-Transformation sicher
Methodenentwicklung und Prozessdokumentation: Sie entwickeln und implementieren eine Arbeitsmethodik zur Erarbeitung und Dokumentation der künftigen Standardprozesse (mit SAP Signavio)
Projektsteuerung: Sie planen und steuern die parallele Prozessentwicklung in den Teilprojekten basierend auf der Business-Capability-Map und gestalten aktiv die Abhängigkeiten zwischen den Kernprozessen basierend auf der digitalen Durchgängigkeit
OKR-Methodik: Sie implementieren und führen eine OKR-basierte Projektsteuerung und sorgen für eine zielgerichtete Umsetzung
Gremienarbeit: Sie bereiten Programmgremien und Steuerkreise vor und nach und sorgen für eine effektive Kommunikation der Ergebnisse
Problemlösungsmanagement: Sie identifizieren und bereiten Handlungs- und Entscheidungsbedarfe bei kernprozessübergreifenden Herausforderungen vorausschauend vor und vernetzen sich eng mit den angrenzenden Kernprozessen, z.B. Produktentwicklung, PLM und Finance
Governance und Reporting: Sie führen das Prozess-Governance-Board und sind für das Projektreporting verantwortlich
Prozessoptimierung: Sie entwickeln und setzen eine Methodik um, die die gelebten Arbeitsabläufe auf die zukünftigen Standardprozesse zurückführt
Kommunikation: Sie koordinieren die Programmkommunikation und sorgen dafür, dass alle relevanten Stakeholder stets informiert sind

Ihr Profil:

Studium: Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen
Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsfunktion im Bereich von S/4 Transformationsprojekten und SAP-Einführungen in einer diskreten Industrie (z.B. Maschinenbau)
Prozessverständnis: Sie besitzen ein umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis der Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Produktion und Vertrieb – sowie deren Abbildung in SAP-Modulen
Methodenkompetenz: Sie verbinden Ihre schnelle Auffassungsgabe mit fundierten methodischen Kenntnissen in der Durchführung von SAP-Transformationsprojekten und bringen Erfahrung in der Steuerung großer Business- und IT-Transformationen mit
Kompetenzen in Business-Process-Design: Sie sind versiert in der Gestaltung und dem Management von Business-Prozessen und beherrschen Business- und IT-Architekturmanagement, idealerweise mit Signavio
Change-Management: Sie bringen fundierte Erfahrungen im Design und der Steuerung des Change-Managements im Rahmen von Transformationen mit
Data-Management: Sie haben fundierte Erfahrungen in Data-Management und Governance und können diese gezielt in Ihre Projekte einfließen lassen

UNSERE BENEFITS

Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und einer ganzjährigen Fitnessstunde fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

RENK Group
Lisa Kormann
Gögginger Str. 73
86159 Augsburg

0821 5700 792

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