Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Leitung (m/w/d) Process Excellence in Sales- & Operationsplanning

RENK erschließt große Wachstumspotenziale in seinen Geschäftsbereichen, die in den Wertschöpfungsketten optimal geplant und umgesetzt werden sollen. Kompromisslose Kundenorientierung in ideal gesteuerten, interdisziplinären Sales-/ & Operationsplanning Prozessen (kurz: S&OP-Prozesse) ist zentraler Dreh- und Angelpunkt für unseren weiteren nachhaltigen Erfolg.

Genau dafür suchen wir die Leitung (m/w/d) Process Excellence in Sales- & Operationsplanning, die die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Implementierung unserer Sales- und Programmplanungsprozesse in unseren verschiedenen Segmenten global verantwortet.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von flexiblen, kundenorientierten S&OP-Prozessen teilen, Sie durch Ihr Know-How und Ihre Leadership Ihr Umfeld für die Transformation begeistern und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

Strategische Entwicklung, und Implementierung: Sie gestalten und implementieren effiziente und flexible S&OP-Prozesse in den verschiedenen Segmenten und Werken. Von der interdisziplinären Planung und Abstimmung von Absatz- und Produktionsprogrammen über die Harmonisierung des Forecastings bis zur finanziellen Steuerung
Bedarfs- und Kapazitäts-Management: Sie entwickeln und implementieren auf Grundlage von Industrie Best Practices Prozesse auf Primär-/ und Sekundärbedarfsebene und leisten damit einen wichtigen Beitrag, dass unsere Produktionsstrategien unsere Unternehmenszielen beflügeln.
Bestandsmanagement: Sie operationalisieren die Stellhebel für dynamisches Bestandsmanagement im trade-off zwischen minimalem Working Capital und kundenorientierter Lieferfähigkeit
Evaluierung von Planungs-Tools: Sie evaluieren und führen moderne Planungs- und Analysetools ein, um die Kapazitäts- und Produktionsplanung zu optimieren
Interdisziplinäre Integration: Sie führen die Interessen von Vertrieb, Einkauf, Logistik und Produktion in einem gemeinsamen Prozess mit optimaler Kundenorientierung zusammen und sorgen durch ein schlankes Governance-Framework für den unternehmerischen Erfolg
Projektmanagement: Sie initiieren und leiten Projekte und sorgen für die nachhaltige, termingerechte Umsetzung von Optimierungen und Verbesserungspotenzialen in den Prozessen und der Organisation
Leadership: Sie begeistern, führen und motivieren interdisziplinäre Teams, die Innovationen gestalten und erfolgreich in den Prozessen und der Organisation realisieren

Ihr Profil:

Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im industriellen S&OP Management mit und verfügen über fundierte Branchenkenntnisse der metallverarbeitenden Industrie
Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte Leadership- und Changemanagement-Qualitäten. Sie gehen auf in der Steuerung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
Analytische und gestalterische Fähigkeiten: Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre disruptive Kraft entwickeln Sie innovative Lösungen für unseren Erfolg von morgen
Proaktive Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und übernehmen jederzeit Verantwortung für den Erfolg Ihrer Teams und der innovativen Lösungen
Unternehmerisches Denken: Sie haben ein stark ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und leben Ihr unternehmerisches Denken
Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, kommunizieren sicher und überzeugen - auch im internationalen Umfeld

Was wir bieten:

Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, EGYM Wellpass und regelmäßigen Gesundheitstagen fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichen Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

RENK Group
Eileen Mathiae

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