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Ihre Aufgabe:

  • Leitung eines interdisziplinären Projektteams zur Absicherung der Teileversorgung
  • Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Organisationsbereichen
  • Ursachenanalyse zur Entstehung von Versorgungsengpässen und Einleiten von prozessualen Abstellmaßnahmen
  • Verantwortung für beschleunigte Versorgung der Produktionsbereiche mit Engpassteilen
  • Steuerung von Lieferanten und Priorisierung von Bestellvorgängen zur Sicherstellung der Versorgung
  • Aufbau einer Datentransparenz der Bedarfs-/ Bestandssituation von Engpassteilen

Ihr Profil:

  • Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technikerausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Umfassende Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung im Bereich der Lieferantenentwicklung wünschenswert
  • Erfahrung zu zerspanenden Fertigungsprozessen von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Was wir ihnen bieten:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
  • Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst 
  • Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
  • Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
  • Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

 

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Ansprechpartner

Bernd Strauch Talent Acquisition Partner