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Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Pflege von HR-Standardreports
  • Plausibilitätsprüfung und Aufbereitung von Kennzahlen
  • Entwicklung und Pflege von HR-Dashboards
  • Datenpflege und Datenkorrektur in HR-Systemen
  • Unterstützung bei Planungsprozessen

Ihr Profil

  • Immatrikulation: Sie sind im Studiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar eingeschrieben
  • Erste Erfahrungen: Sie bringen Kenntnisse im Reporting, Analytics mit
  • IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Excel und Power BI
  • Sprachkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif.

Flexibles Arbeitszeitmodell: Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden.

Gesundheit: Wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Weiterentwicklung: Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

Ansprechpartner

Eileen Mathiae Talent Acquisition Partner