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Gestalten Sie die Zukunft eines global wachsenden Unternehmens.

Wir befinden uns in einer der bedeutendsten Business-Transformationen unserer Unternehmensgeschichte. Im Zentrum steht dabei nicht allein die Einführung von SAP S/4HANA, sondern auch die nachhaltige Neugestaltung unserer Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und Organisationsmodelle um unser dynamisches Wachstum abzubilden.

Als Teil unseres Teams gestalten Sie unsere unternehmensweite S/4HANA-basierte Business-Transformation von Beginn an aktiv mit. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie bereichsübergreifende End-to-End-Prozesse, etablieren neue Standards und schaffen die Grundlage für weiteres Wachstum. Mit Ihrem SAP Know-How, Ihrem Verständnis für Geschäftsprozesse und Ihrer Prozesskompetenz entwickeln Sie Lösungen, die einen messbaren Mehrwert schaffen und den Unternehmenserfolg langfristig sichern.

Gemeinsam bauen wir Teams von Transformations-Experten mit den Schwerpunkten Sales, Operations und Finance auf. Gestalten Sie diese Entwicklung mit und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Gestaltung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter End-to-End-Prozesse im Rahmen der Business & SAP Transformation
  • Entwicklung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter konsequenter Nutzung von SAP-Best-Practice-Standards
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch Identifikation von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen
  • Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Workshops (z. B. Fit-to-Standard) sowie enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern und internen sowie externen Umsetzungspartnern
  • Begleitung der organisatorischen Transformation durch Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen, Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse sowie Begleitung der Hypercare- und Stabilisierungsphase
  • Weiterentwicklung der Prozess-Governance durch Mitwirkung an Rollen-, Governance- und Stammdatenkonzepten sowie Sicherstellung einer integrierten Prozesslandschaft
  • Aktive Mitgestaltung der langfristigen Prozessstrategie und des SAP-S/4HANA-Zielbildes und Sicherstellung einer integrierten, zukunftsfähigen Prozesslandschaft

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Prozessmanagement, Business Transformation, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SAP-Umfeld
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in SAP-Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA
  • Fundiertes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in standardisierte und nachhaltige Prozesskonzepte zu überführen
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und moderative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
  • Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterung dafür, Veränderungen aktiv zu gestalten und organisationsweit zu verankern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.

Ansprechpartner

Denise Rudingsdorfer Talent Acquisition Partner