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Ihre Aufgaben

Wir suchen für unser Logistik-Team, vorerst befristet auf 6 Monate, einen Mitarbeiter für die:

  • Steuerung und Überwachung der Material- und Produktionsabläufe im Leitstand sowie Betreuung eines automatisierten Hochregals
  • Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung sowie Abstimmung mit den Produktionsbereichen und der Disposition
  • Durchführung und Buchung von Warenbewegungen sowie Aufträgen im ERP-/SAP-System
  • Durchführung von Bestandskontrollen, Inventuren und Korrektur von Lagerdifferenzen
  • Beauftragung und Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen der innerbetrieblichen Flurförderfahrzeugen
  • Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten (bspw. Entsorgungsprozesse, Beschaffung von Betriebsmitteln) und Bearbeitung logistischer Herausforderungen im Tagesgeschäft

Unsere Anforderungen

  • Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Höhentauglichkeit (G41-Untersuchung)
  • Verständnis logistischer Systeme und Transportprozesse
  • Staplerschein inkl. G25-Untersuchung
  • Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in SAP (Modul WM)

Wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

 

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.

Ansprechpartner

Dennis Arnhold Talent Acquisition Partner North